一：
工作服情况技术百科
问题1：工作服标准
工作服情况答：3审美性工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。4功能性工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该。
问题2：工作服,到底意义何在
答：其基本特点是庄重、保守，适合工作，统一形象。3、具有职业尊严。职业装要有档次，在力所能及的情况下选择好的衣料和设计剪裁。因为这样才能使穿着的人有自尊心，有崇高感。在我国，空姐服就做得比较好，既合体又优雅。4。
问题3：做工作服适合用什么布料?
工作服情况答：精梳棉：质感好，舒适，耐洗，耐用较高，缺点和全棉差不多，但情况比全棉的好。其他还有纱卡，涤卡，帆布等。没有规定的什么布料适合什么职业，主要看职业需求的，像医生护士和做食品行业的，工作服就需要防尘消毒，一般的。
问题4：行政事业窗口单位工作服的规定
答：看实际工作情况，除了执法单位，其他没有具体的工作服要求。如工商、税务这些单位，全国都是固定的，统一定制。如社会保险局这类会由单位统一制作发放工作服。其他情况看窗口服务大厅的具体要求，如果本单位或者服务大厅都没有。
问题5：食品工作服一般多久换一次?
工作服情况答：食品工作服的更换周期取决于诸多因素，包括生产环境的卫生洁净等级要求、穿着人员的工作强度、服装洗涤消毒的频次和强度、以及工作服的耐用性等。用户应根据自身情况结合提供商的推荐，设定合理的更换周期。一般建议，即使工作服未。
问题6：公司工作服太丑了对公司的影响?
答：那么此时统一穿戴相应防护功能的企业工作服不仅可以保障员工的人身安全，同时也可以降低工作环境的安全隐患。五、企业工作服可以帮助企业宣传有时员工在工作中不仅仅局限于企业内部，根据工作需要会有出外勤、出差等情。
问题7：离职时工作服需要全部退还吗?
工作服情况答：辞职离职后工作服等工作用品是不需要还给公司的。一、工作服作为公司对员工的一种福利，在员工离职以后，是不需要归还给公司的。二、一般离职以后，如果是属于公司的物品如：钥匙、电脑、办公用品等都是需要归还给公司的。
问题8：中石油中石化工作服的特点是什么呢?
答：中石油中石化工作服功能性:工作服要根据自己的公司情况选定款式面料。如：建筑公司，应选用耐磨性的面料;电子公司，应选用防静电面料。中石油中石化工作服经济性特点:在同等美感与功能的前提下，工作服的定做，要尽可能的降低。
问题9：工作服的作用
答：工作服是为工作需要而特制的服装。其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而。
问题10：工作服的材质一般有哪些?
答：首先工作服采购负责人要根据工作服使用者的工作服环境，是否需要防酸防碱、防辐射？是否需要抗油拒水,是否需要防风防寒,是否需要防火阻燃,等等。如果需要的话，您工作服面料一定要选择具有相对应的特种面料。
二：
工作服情况技术资料
问题1：工装是什么意思
答：分类：工装分为专用工装/通用工装/标准工装(类似于标准件)。在服装领域的“工装”即工作时所穿的衣服，与工作服的意义接近。在装饰装修行业“工装”是指工程类装修。比如说商场装修，店面装修等。常见面料纯棉沙卡产品。
问题2：定制一套工作服要多少钱
工作服情况答：数量在100套以上，定制价格在120元左右一套（不含税）。影响工作服价格因素款式：款式的复杂程度，比如颜色比较多，口袋比较要，要求工艺比较复杂（0-50元）；面料：面料的成分、工艺、和纱织（0-50元）；数量：一次性订购。
问题3：工作服是要员工自己出钱买的吗?
工作服情况答：属于不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立。
问题4：工作服的作用是什么?
答：1厂服建立公司形象公司和人相同，都有一个气质和形象疑问，厂服能发生全体、共同的美。咱们观看国庆阅兵式的时分，其实即是一种对规整与共同的欣赏。可以幻想，假如单位的职工穿戴打扮肮脏，即使住在奢华的高楼大厦里，也会。
问题5：工装工作服的清洗规程
答：本区域工作服一般一周换洗一次，每周五班后各人将换下的脏工作服放在指定地点。个别人因较少使用工作服，工作服较洁净的，可适当延长清洗间隔。特殊情况下污秽严重的工作服应随时清洗。清洁工周一上午收集脏工作服并进行清洗。
问题6：工装是什么意思?
工作服情况答：工装是：为工作需要而特制的服装，也指装修的另一分类，即装修两大块之一，家装、工装。在设计上，根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面。
问题7：厂服管理规定3篇
工作服情况答：第九条有下列情况,不扣厂服费用:工作服发放之日满3个月后,员工离职,可带走工衣,离职时不扣厂服费用。第十条有下列情况,离职扣回厂服费用:1、入厂不满一年的新员工,领取厂服之日起不满3个月,如员工离职,厂服由员工带走。扣。
问题8：工作服的材质一般有哪些?
答：首先工作服采购负责人要根据工作服使用者的工作服环境，是否需要防酸防碱、防辐射？是否需要抗油拒水,是否需要防风防寒,是否需要防火阻燃,等等。如果需要的话，您工作服面料一定要选择具有相对应的特种面料。
问题9：什么样的工作服适合食品加工厂人员穿
答：但总体来说，清洁度越高工作服颜色越浅，如白色、粉红、浅蓝等，这种工作服便于检查、卫生情况比较直观，如人体脱落的头发在浅色上比较明显，便于清除。再说，穿着深色，如黑色工作服去进行食品深加工也显得不伦不类。
问题10：工装是什么意思?
答：2、审美性：工装的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。3、功能性：工装可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用。
三 ：