一：
购买工作服技术百科
问题1：购买工作服计入什么科目,有增值税
答：企业购买工作服给员工，应计入“应付职工薪酬-职工福利”科目，由于是福利类费用，所以进项税税额不可抵扣，需要转出。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会。
问题2：我公司为员工购买工服,要怎样进行账务处理
答：借：管理费用-劳保费贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年。
问题3：买一套I工作服在什么网站上购买
答：1、在淘宝网站。登录淘宝搜索工作服，根据列出的推荐产品，选择自己需要的购买即可。2、在拼多多网站。打开拼多多网站，搜索工作服，选择自己喜欢的购买。
问题4：购买工作服的会计分录
购买工作服答：公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所。
问题5：斐乐上班工服自己买吗
答：斐乐上班工服不需要自己买的。但工龄未到或者丢失的情况下，需要自己出钱购买。工作服管理办法：⑴、工作服（含冬装、夏装），其中冬装成本价每件45元，夏装成本价每件25元，每件工作服的．使用年限为两年。⑵、新进员工。
问题6：工作服在什么商店买
答：购买工作服方式:可以在当地劳保用品商店或者工作服制服商店购买,如没有劳保或工作服制服商店可以到当地武装部附近寻找劳保用品商店,肯定有也可以在网上找,不过一般指针对团体,个人很少,要多下工夫哦!在当地裁缝铺业可以定做。
问题7：关于购买员工工作服的请示
答：为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，X年X月日X，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下：1、购买范围。凡属公司的在职员工。
问题8：公司购买的工作服如何做账务处理
答：1、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中‘2、具体的账务处理如下：借：管理费用-福利费贷：银行存款3、管理费用的具体内容包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费。
问题9：购买工作服如何入账
购买工作服答：易耗品工作服属于劳保用品，根据部门领用记入当期费用。借：生产成本或制造费用或管理费用或销售费用-劳动保护费贷：库存现金或银行存款。
问题10：公司为职工购买的工作服应计入什么科目?
答：工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：1、企业生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费2、企业管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品。
二：
购买工作服技术资料
问题1：公司购买工作服怎样入账
答：工作服入账会计处理：1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。这样会计分录直接记：借：管理费用——工装费用贷。
问题2：银行的工作服在哪里买的
答：银行的工作服是银行找人定做的，不能购买。工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用。
问题3：强制购买工装违法吗
答：法律分析：工厂的工作服要劳动者自己购买是不合理的，特别是一些劳动保护的劳动防护用品，应该由用人单位提供，用人单位有保障劳动者安全的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全。
问题4：公司给员工买的工作服记什么费用
购买工作服答：在税法上：（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。（2） 税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套。
问题5：购买工作服已开发票怎样做账务处理
购买工作服答：借：库存商品-工作服应缴税费-增值税-进项税额贷：应付账款或银行存款领用时借：制造费用-劳保用品-工作服管理费用-劳保用品-工作服贷：库存商品-工作服。
问题6：单位购买工作服是否违背财务制度的规定
答：单位购买工作服，是体现单位严格执行劳动法，保护员工的身心健康的表现，不会违背财务制度的规定的。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作。
问题7：单位工作服要员工出钱买符合劳动法吗
购买工作服答：法律分析：工厂的工作服要劳动者自己购买是不合理的，特别是一些劳动保护的劳动防护用品，应该由用人单位提供，用人单位有保障劳动者安全的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全。
问题8：公司为职工购买的工作服应计入什么科目?
答：工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：1、企业生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费2、企业管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品。
问题9：机关单位买工作服违规吗
答：单位购买工作服，是体现单位严格执行劳动法，保护员工的身心健康的表现，不会违背财务制度的规定的。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作。
问题10：单位工作服要员工出钱买符合劳动法吗
答：法律分析：工厂的工作服要劳动者自己购买是不合理的，特别是一些劳动保护的劳动防护用品，应该由用人单位提供，用人单位有保障劳动者安全的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全。
三 ：