一：
哈尔滨人事管理erp技术百科
问题1：想应聘做哈尔滨用友ERP实施顾问了,不知道待遇如何。
答：不要去做，你会后悔。
问题2：hrerp对接哪些
答：HR系统(HumanResourcesSystem)即人力资源管理系统，是通过人事管理、能力素质模型、绩效管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、查询报表等一体化整合应用系统，是帮助企业HR简化日常工作流程的辅助工具。ERP（企业资源。
问题3：HR软件与ERP软件有何区别
答：hr软件是erp软件的一个模块，ERP软件是个整体管理系统，HR软件仅是个人力资源管理系统,健全的ERP系统包含HR软件的模块。如果想做ERP信息化方面的事情，可以到用友学院（wwwbjufucomcn）学习，他们是包就业的，就业单位都。
问题4：人事ERP软件中怎么把离职员工恢复到在职?
哈尔滨人事管理erp答：你们用的是什么ERP软件。整体上来说，员工离职在ERP系统中无非就是一个员工状态为：离职。然后就是有一个离职日期的属性。如果系统前台没有复职的操作，可以请技术人员直接从后台，做相应的操作。难度系数较小，无风险！但。
问题5：ERP管理软件哪个好,什么牌子比较好?
哈尔滨人事管理erp答：（1）功能企业要将评估ERP软件的功能放在首位，按照常规，对软件功能的评价占50%左右的权重。一般而言，ERP软件主要包括生产、销售和市场管理、采购、配送与仓储管理、财务管理、人事管理等功能，不同企业对于不同功能有不同。
问题6：什么是ERP系统?
答：通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来,实现资源优化和共享,这就是ERP。ERP目前ERP系统包含了OA协同办公、CRM客户管理、进销存、财务管理、人事管理等主要。
问题7：EHR人事管理系统如何做到填补ERP系统漏洞?
答：由于ERP系统缺乏对人力成本的有效管理，尤其是在工时和劳动力数据采集方面，由于人工成本通常占企业运营成本的30%到50%，缺乏有效的员工数据管理有可能让企业每年多付出2%的人力成本。修补人事管理的漏洞将会为企业打造更好的。
问题8：e-hr系统,与ERP有什么区别?
答：hr系统是只是人事关系系统,ERP的范围就广了,涉及到考勤,薪资,生产,进销存管理的,等等一系列企业信息化相关的系统简单点说,HR系统是ERP系统的一个小小的部分。
问题9：ERP什么意思啊?
哈尔滨人事管理erp答：通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来,实现资源优化和共享,这就是ERP。ERP目前ERP系统包含了OA协同办公、CRM客户管理、进销存、财务管理、人事管理等主要。
问题10：哈尔滨广厦学院人力资源管理怎么样
答：相近专业是公共管理大类中的行政管理和劳动和社会保障，行政人事在很多中小型公司不分家，是一个部门。劳动和社会保障则是人事管理中的一个重要环节，是大公司人事管理部门中的一个具体职位。【摘要】哈尔滨广厦学院人力资源管。
二：
哈尔滨人事管理erp技术资料
问题1：简述erp的内涵
答：ERP是管理系统，是整合了企业管理理念，业务流程，技术数据，人力物力计算硬件和软件与一体的企业资源管理系统。
问题2：什么是ERP?ERP是什么意思
答：ERP是EnterpriseResourcePlanning（企业资源计划）的简称。ERP是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。”。
问题3：目前公司的OA、HR管理系统、ERP是分开建设的,有没有什么办法可以将几个
答：要建立完善的HR系统必须要把各模块分工到位，一、人力资源管理基础性工作：1、完善本部门建制和岗位分工。人事行政部的前身是人力资源部，原配置为两人。首先把部门的工作目标定为：为公司建立科学的人才开发和人才管理机制。
问题4：人力资源管理软件有哪些
哈尔滨人事管理erp答：国外主要有SAP、Oracle、Workday、Salesforce、taleo（被甲骨文收购）、peoplesoft（被SAP收购）。SAP在ERP领域处于世界领先地位。SAPeHR是SAPERP的组成部分。相对于Oracle而言，SAP在企业应用领域耕耘最早。Oracle起源于数据。
问题5：erp可以用于政府管理吗?
哈尔滨人事管理erp答：当然可以，不过ERP属于业务管理范畴，如果需要协同办公那是OA做的事情，如果需要招标软件这是供应商协同做的事情，针对人事管理是HR软件所做的。
问题6：什么是ERP?
答：从广义的角度来看，只要是企业使用的软件都算是ERP的范畴。常规意义上来说：ERP就是一种主要面向制造行业进行物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理的企业信息管理系统。百度百科的解释是：ERP是企业资源计划(Enterprise。
问题7：哈尔滨市人力资源和社会保障局的内设机构
哈尔滨人事管理erp答：(二)法制监察处(行政审批办公室与其合署)协调相关部门起草地方性法规和规章草案;审核机关有关规范性文件、行政处理、行政许可项目和行政处罚程序及行为的合法性;制定全市人力资源和社会保障事业宏观战略和中长期发展规划、年度计划;负责全市。
问题8：企业erp主要有哪些用途?
答：在这种情况下，人力资源管理，作为一个独立的模块，被加入到了ERP的系统中来，和ERP中的财务、生产系统组成了一个高效的、具有高度集成性的企业资源系统。它与传统方式下的人事管理有着根本的不同。
问题9：erp管理软件有什么功能
答：总账系统，报表系统、固定资产、KPI指标分析、销售管理、采购管理、库存管理、收款管理、付款管理、MRP计划工序生产管理等。
问题10：请问什么是ERP呀。能告知我吗?
哈尔滨人事管理erp答：这三大系统本身就是集成体,它们互相之间有相应的接口,能够很好的整合在一起来对企业进行管理。另外,要特别一提的是,随着企业对人力资源管理重视的加强,已经有越来越多的ERP厂商将人力资源管理纳入了ERP系统的一个重要组成部分,对这一。
三 ：