一：
江苏人事管理erp技术百科
问题1：什么是人力资源ERP系统
答：这4个要素在系统中运行的关系是:以组织机构为基础,以岗位为载体,以人员为中心,以工资为落脚点,四维一体、互为依存、相互促进、协同完成,这也是ERP人力资源管理系统“四维一体”的运行结构。(二)系统的主要特征。对整个企业而言,基于。
问题2：人事管理软件和ERP以及OA的区别
答：人事就是管理企业的人员，招人开除等等，ERP就是企业资源的计划利用，就是一些管理，比如物料配方的管理，打样，实验，品质，采购，计划，销售，仓库，应收应付等管理，OA就是办公咯，无非就是上班打点，迟到早退，请假等等。
问题3：答几个关于公司ERP软件的问题
答：§SAP:作为ERP系统的重要组成部分,SAP花了2年的时间进行汉化和按照中国政府的人事管理要求进行本地化,使得SAP的中国用户不仅能够使用国际化的先进软件,同时也满足本地化的要求。§Oracle:对ERP软件产品本地化重视不足,至今在中国。
问题4：盘点几个国内免费的ERP系统
答：要建立完善的HR系统必须要把各模块分工到位,一、人力资源管理基础性工作:1、完善本部门建制和岗位分工人事行政部的前身是人力资源部,原配置为两人首先把部门的工作目标定为:为公司建立科学的人才开发和人才管理机制,并保证人才满足公司。
问题5：人事管理系统哪个好呢?迅应人事系统怎么样?
答：目前企业选择人事管理系统办公的趋势越来越明显，无论是大公司还是小公司，对于人事管理系统都有不同程度的需求。大公司需要人事管理系统把人事管理流程化、合理化、规范化，而小公司则需要人事管理系统做日常考勤排班、绩效考核。
问题6：erp可以用于政府管理吗?
江苏人事管理erp答：当然可以，不过ERP属于业务管理范畴，如果需要协同办公那是OA做的事情，如果需要招标软件这是供应商协同做的事情，针对人事管理是HR软件所做的。
问题7：ERP软件是什么软件他的主要功能以及作用?
答：ERP是企业资源管理计划，是通过ERP软件的形式调用整个企业各个部门的资源，做到资源的最优配置，资源共享，信息共享。主要功能：生产管理，销售管理，采购管理，仓库管理、财务管理、人事管理、质量管理、报关、OA等。
问题8：ERP系统分为几个模块
答：在这种情况下，人力资源管理，作为一个独立的模块，被加入到了ERP的系统中来，和ERP中的财务、生产系统组成了一个高效的、具有高度集成性的企业资源系统。它与传统方式下的人事管理有着根本的不同。一、人力资源规划的辅助。
问题9：ERP系统如何实现,用什么语言?
江苏人事管理erp答：企业ERP管理系统解决方案，既满足对资源进行内容管理、数据整合、门户整合、应用整合，又支持将不同类型信息综合检索。1通过办公、人事管理，实现办公管理自动化、无纸化，减少时间提高办公效率，掌握留学人才信息，包括姓名。
问题10：什么是erp系统?
答：通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来,实现资源优化和共享,这就是ERP。ERP目前ERP系统包含了OA协同办公、CRM客户管理、进销存、财务管理、人事管理等主要。
二：
江苏人事管理erp技术资料
问题1：有哪些靠谱的人事管理系统软件?
江苏人事管理erp答：现在人事管理的软件有很多，目前国内大部分都是saas版本。
问题2：什么是erp系统?
答：通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来,实现资源优化和共享,这就是ERP。ERP目前ERP系统包含了OA协同办公、CRM客户管理、进销存、财务管理、人事管理等主要。
问题3：人力资源管理专业介绍
答：本专业以马克思主义和中国特色社会主义的基本理论为指导,从我国的情况出发,分析我国的人力资源管理制度、政策和法规,吸收借鉴国内外人力资源管理的基本原理、专业知识和技能,以提高解决人力资源管理实际问题的能力为主要目标,本专业培养具备管理。
问题4：什么是ERP系统?
答：通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来,实现资源优化和共享,这就是ERP。ERP目前ERP系统包含了OA协同办公、CRM客户管理、进销存、财务管理、人事管理等主要。
问题5：企业ERP企业管理系统哪家好点
江苏人事管理erp答：（1）功能企业要将评估ERP软件的功能放在首位，按照常规，对软件功能的评价占50%左右的权重。一般而言，ERP软件主要包括生产、销售和市场管理、采购、配送与仓储管理、财务管理、人事管理等功能，不同企业对于不同功能有不同。
问题6：ERP系统分为几个模块
答：在这种情况下，人力资源管理，作为一个独立的模块，被加入到了ERP的系统中来，和ERP中的财务、生产系统组成了一个高效的、具有高度集成性的企业资源系统。它与传统方式下的人事管理有着根本的不同。一、人力资源规划的辅助。
问题7：ERP生产信息系统是什么?都有哪些功能?
答：ERP（企业资源计划系统）的名称产生于产业界，学术界并未对其有统一而具体的定义。根据目前产业界和学者们的一般看法，ERP可以描述为：ERP是一种可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管理信息系统。它在企业。
问题8：人事管理系统和ERP系统的关系?
江苏人事管理erp答：人事管理系统（HR）是ERP的一部分，ERP是企业资源管理计划的简称，包含企业的方方面面，主要有财务系统，供应链系统、HR、CRM、OA、PLM、PDM、MES、WMS、SCM等系统组成。
问题9：什么是ERP?
江苏人事管理erp答：人们重新认识并给ERP进行了定位，ERP也逐渐的变换了角色，人们在管理中发现，ERP对于随机性的、突发性的事件是不可以管理的，如安全事故等，但是ERP不一定非要在这些方面发挥优势，ERP可以在人力资源管理、执行力、文件管理。
问题10：国内比较知名的ERP软件公司有哪些推荐
江苏人事管理erp答：ERP软件公司有高亚科技，它家的8Manage主要是涉及到非生产方面的管理，经过十多年的开发和完善，目前已推出了成熟的企业管理功能模块，为企业提供客户关系管理、项目管理、采购与供应商管理、人力资源管理、OA办公、eHR人事管理。
三 ：