一：
工作服制定技术百科
问题1：北京工作服制定哪个公司比较好
答：我们公司的职业装是一家叫北京鑫盟盛世服装公司定制的，质量，工艺都不错，你可以看看那里。
问题2：进入工作现场,工作人员着装有何规定
工作服制定答：工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾和穿长衣服。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入。
问题3：劳动法中有关工作服的规定
答：”2、向员工收取财物，违法了劳动合同法，应该返还收取的财物和费用。3、所以工作服的费用不应该扣除，应该归还给劳动者。4、企业若不归还，可向当地劳动保障部门申述。
问题4：[求助]酒店工服管理制度及相关表格
答：员工工作服管理制度一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间。
问题5：劳动法有规定公司制定制服要扣员工工资吗?
答：你可以不定制公司制服，但是必须自己买制服因为根据公司制度，未按照公司要求着装的标准制服进行扣减工资，这个劳动法是承认的，当然前提是合理比如你在交警队上班，你上班穿便装执法肯定要扣钱的，不过当然交警队福利好，衣服。
问题6：工装管理制度
工作服制定答：2、如员工因个人原因工作未满一年离职,按80%扣除服装折旧,(未满一年按一年计算)工作服归个人所有。3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者,按70%交纳服装折旧,工服归个人所有(不包括因违反公司制度而被开除者)。4、试用。
问题7：请教服务性质单位的工作服管理规定。
答：每年自报尺寸，中间时间段体型变化只能自己改制或与别人调换啦。
问题8：工厂厂服管理制度如何写
工作服制定答：员工工作服管理制度一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间。
问题9：急求:工作服、工作鞋、工作牌管理制度规定谢谢了!
工作服制定答：工作服管理制度一、目的为统一公司整体着装，树立良好的企业形象，特对工作服的款式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。二、管理职责（一）综合管理部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量统计、量体。
问题10：工作服怎么做
答：工作服是为了工作而制定的服装，服装设计是为了工作需要而特别制定的服装，经典简约两侧插兜，设计符合人体工程学功能与美观结合的恰到好处，舒适，柔软，兼具装饰性和实用性，每一处细节都完美诠释了衣服本身的品质感。
二：
工作服制定技术资料
问题1：怎样正确的定做团体工作服
答：网页链接可以看下这个，工作服定做的流程一般我们设计一款时尚的工作服款式要有注意哪些环节与过程呢，下面由广州盛勉服装公司的设计顾问给您简单介绍下吧！一、收集资料在设计构思之前，要了解市场各种信息，做好充分调查。
问题2：工装管理制度
答：2、如员工因个人原因工作未满一年离职，按80%扣除服装折旧，（未满一年按一年计算）工作服归个人所有。3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者，按70%交纳服装折旧，工服归个人所有（不包括因违反公司制度而被开除。
问题3：安规对工作人员现场着装的要求都有哪些?
答：安规对工作人员现场着装的要求：1、工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。2、工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣。3、工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火。
问题4：工作服怎样管理?
答：转载以下资料供参考工作服管理制度一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求（一）所有员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌。
问题5：安规对工作人员现场着装的要求
工作服制定答：安规对工作人员现场着装的要求:工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣；工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度。
问题6：食品工作服的简介
答：为食品安全防护而特别制作的服装。根据客户的车间环境温度，结合职业特征，企业文化，体型特征，从服装的颜色搭配，面料选用，款式制定，都从食品安全的角度出发多方面考虑，，提供最佳的服装配置方案。专业的食品工作服不但提高了。
问题7：做家政维修用制定工作服用什么颜色哪种布料
工作服制定答：用，蓝色、绿色、红色都可以；几个大的家政公司都是这3中颜色，不了用那种耐磨的就可以；。
问题8：服装管理管理制度
工作服制定答：金鼎物业工服管理制度一、目的为了树立公司形象，展示员工的精神风貌，公司决定全体员工在上班期间统一着装。现对工作服的制作、发放、穿着等进行规范管理，特制定本管理制度。二、负责部门工作服的制作、采购、管理等，由公司。
问题9：安规对工作人员现场着装的要求
工作服制定答：安规对工作人员现场着装的要求:工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣；工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度。
三 ：